“Mais si le leader a la conscience claire de sa vision et de ses ambitions stratégiques, il n’a pas encore résolu les enjeux liés au consensus, à la mobilisation, aux stratégies individuelles et individualistes. Son défi, qui aussi une nécessité, c’est d’éviter d’être Hercule aux douze travaux ; c’est de construire des portefeuilles judicieusement répartis dans le court, le moyen et le long terme, comme je disais, antérieurement : « Avoir un pied dans le passé qui n’est jamais tout à fait mort, un autre dans le présent, la tête dans l’avenir… ».” LeadershipLeaderConsensusMobilisationStratégieGouvernance De ConsensusStratégie De MobilisationVision Claire Author:Abdou Karim GUEYE Ecrivain Le Coeur et l'Esprit
“Un impératif de départ, c’est l’initialisation avec comme levier la formalisation d’une vision forte qui doit être comprise et partagée. En outre, un concept clé est celui de domaine d’action stratégique pertinent qui doit être cerné et défini, par diverses méthodes d’analyse...” VisionFoiSynergieDomaine D Action StratégiqueDomaines D Action StratégiqueLevierVision Comprise Et PartagéeVision Forte Author:Abdou Karim GUEYE Ecrivain Le Coeur et l'Esprit