“Los verdaderos líderes motivan a sus subordinados, porque comparten la hazaña, y son soñadores que comparten el sueño. Eso genera equipos que están motivados, que dejan todo su talento, que tienen creatividad y entusiasmo, y eso es lo que permite las grandes cosas. Andre Carnegie, “El secreto de mi éxito fue rodearme de personas mejores que yo”. No me importa en este momento si la frase del industrial norteamericano es sincera, ni si es cierta. Solamente rescatar que él era un líder porque está haciendo esto: compartir la hazaña. Sin embargo, eso no es lo que se ve en los líderes mediocres. Por el contrario el mediocre, cuando hay hazaña, se jacta, se pavonea, y se la atribuye toda a sí mismo. Y, cuando hay anti-hazaña, para evitar su peso, la descarga sobre sus subordinados, les “echa la culpa” de los fracasos, y los humilla. Y, de tantas humillaciones, con el paso de los años, les puede aplastar la autoestima. Martin Ross (El Mapa de la Autoestima)” Management And LeadershipMotivaciónComunicaciónEmpresasLiderazgoLíderLíderesJefeJefesCarismaRecursos HumanosEquipos Book:El Mapa de la Autoestima Source: El Mapa de la Autoestima