“Si quieres trabajar para Vogue, producir películas o abrir un restaurante, es mejor que obtengas de ello una inmensa recompensa psicológica, pues tu compensación económica, y el retorno por tus esfuerzos, probablemente vaya a dar bastante pena.”
Source: The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
“La característica más común de los CEO es que tienen un régimen de ejercicio regular (...)
Si te mantienes en forma, serás menos propenso a la depresión, pensarás con más claridad, dormirás mejor y ampliarás tu grupo de posibles parejas (...) Trabaja ochenta horas una semana, sé el tipo que se mantiene tranquilo ante el estrés, aborda un problema grande a base de pura fuerza bruta y energía (...) Esta forma de trabajar, sin embargo, a medida que te haces mayor puede matarte de verdad. Así que hazlo pronto, mientras eres joven.”
Source: The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
“Dreams don't scale. Systems to. Build both.”
Source: Career's Quest: Proven Strategies for Mastering Success in Your Profession: Networking and Building Professional Relationships
“La mayor parte de la gente que ha tenido éxito tiene tiempo para reflexionar sobre cuestiones importantes, como «¿Por qué estoy aquí y qué huella quiero dejar?». La respuesta, generalmente, tiene que ver con ayudar a los demás. Si piensas tener éxito tienes que saber pedir ayuda. También deberías acostumbrarte a ayudar a gente con menos experiencia que tú. Ayudar a quienes están por encima de ti no es ayudar, sino ser un pelota.”
Source: The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
“Los emprendedores en serie tienen tres cualidades en común:
• mayor tolerancia al riesgo
• capacidad de vender
• demasiado tontos como para saber que van a fracasar”
Source: The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
“Un ejercicio productivo para su propia carrera que uno puede hacer es preguntarse: ¿En qué parte del alfabeto me va mejor? Imagina que las empresas y los productos tienen un ciclo de vida, de la A a la Z. ¿Estás más contento en una empresa emergente, donde vas a tener que ponerte toda una serie de gorras distintas (A-D)? ¿En la fase de inicio/visionario (E-H)? ¿Se te da bien administrar, escalar y reinventar (I-P)?... ¿O eres capaz de gestionar una empresa/producto en decadencia, y sacarle rentabilidad (Q-Z)? Hay pocas personas que sean buenas en más de varias letras.”
Source: The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
“Pocos directores ejecutivos tienen competencias para más de dos de estas etapas. La mayoría de los CEO llegaron a su puesto siendo fundadores, visionarios u operadores, no pragmáticos. Muy probablemente se pueden contar con los dedos de una mano los CEOs de la historia empresarial de Estados Unidos que han dirigido eficazmente sus empresas (o han deseado hacerlo) a lo largo de todo el alfabeto. Después de todo, ¿quién quiere acompañar hacia la muerte a la gran empresa que fundó décadas atrás?”
Source: The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
“Insisto, nunca ha sido más fácil ser multimillonario y tan difícil ser millonario. Puede resultar vano, o simplemente incorrecto, combatirlas o etiquetar a estas increíbles empresas como «malas». No lo sé. Sin embargo, estoy seguro de que entender cómo funcionan los Cuatro nos da un buen conocimiento de nuestra era digital y una mayor capacidad para crear seguridad económica para ti y para tu familia. Espero que este libro te ayude a hacer ambas cosas.”
Source: The Four: The Hidden DNA of Amazon, Apple, Facebook, and Google
“Alan parafraseó la cita y la llevaba siempre en su billetera: "En el preciso instante en que todos dicen lo grande que es uno, es cuando uno se torna en más vulnerable". Walt la había llamado la "Zona Roja". Alan se imaginó que ya se encontraba en la Zona Roja y estaba determinado a evitar sus peligros.”
Source: Inside the Magic Kingdom
“Éxito, prosperidad y felicidad son bendiciones que llegan a todos los que desarrollan la mentalidad correcta, aceptan que están llenos de potencial, creen que son capaces de lograr grandes cosas, y hacen lo necesario para lograr lo que se proponen.”
Source: Los Pilares de Tu Exito