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Quote by Tom Connellan

“Estar interesado no es suficiente. Muchas personas están interesadas en muchas cosas. A mí me interesa ganar el Maratón de Boston. ¿Pero saben qué? Nunca lo voy a ganar. No estoy comprometido a ganarlo. No estoy apasionado por ganarlo. Eso es lo que se requiere: ¡pasión y compromiso! Y ustedes están tan lejos de la pasión y del compromiso como cualquier otra persona. De hecho, hay un solo jugador que demuestra algo de pasión, y es Jenkins. "Pero les voy a decir algo, continuó. "Yo estoy apasionado con el juego del viernes por la noche. Y estoy tan apasionado que les voy a hacer una promesa. Todos los que entren al campo ese día tendrán pasión y compromiso. "En este momento sólo tengo a una persona que iniciará el juego: Jenkins. No pondré a jugar a nadie que no tenga pasión por ganar. Si Jenkins entra solo al campo, que así sea. Uno con pasión es mejor que cuarenta con un mero interés.”

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Work

Inside the Magic Kingdom

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Author

Tom Connellan

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“Los verdaderos líderes motivan a sus subordinados, porque comparten la hazaña, y son soñadores que comparten el sueño. Eso genera equipos que están motivados, que dejan todo su talento, que tienen creatividad y entusiasmo, y eso es lo que permite las grandes cosas. Andre Carnegie, “El secreto de mi éxito fue rodearme de personas mejores que yo”. No me importa en este momento si la frase del industrial norteamericano es sincera, ni si es cierta. Solamente rescatar que él era un líder porque está haciendo esto: compartir la hazaña. Sin embargo, eso no es lo que se ve en los líderes mediocres. Por el contrario el mediocre, cuando hay hazaña, se jacta, se pavonea, y se la atribuye toda a sí mismo. Y, cuando hay anti-hazaña, para evitar su peso, la descarga sobre sus subordinados, les “echa la culpa” de los fracasos, y los humilla. Y, de tantas humillaciones, con el paso de los años, les puede aplastar la autoestima. Martin Ross (El Mapa de la Autoestima)”